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Fehlender Arbeitnehmerschutz im Homeoffice

Angeordnetes Homeoffice verstößt sehr oft gegen zahlreiche Arbeitnehmerschutzrechte wie z.B. die Arbeitsstättenverordnung, die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers, DSGVO ...

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Homeoffice sollte bei Möglichkeit ermöglicht werden

Da wo es möglich ist sollte (freiwilliges) Home-Office zum guten Ton gehören.
Gerade Verwaltung ohne Kundenkontakt läuft ehh meist Netzwerkgesteuert, da ist der Arbeitsplatz eher Variabel, VPN macht es möglich.

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Homeoffice schützt Arbeitnehmer/innen

Ich arbeite bereits seit vor der Corona-Pandemie im Home Office und bin heilfroh, dass mir das Gedrängel in den öffentlichen Verkehrsmitteln und in den Büros erspart bleibt und meine Gefährdung deutlich mindert. Mich wundert, dass so viele Arbeitgeber offenbar wenig Interesse daran haben, dass ihre Mitarbeiter gesund bleiben.

[Auf einen Post zum Thema Homeoffice haben wir auf Facebook diesen Kommentar erhalten und ihn nachträglich durch die Moderation auf der Dialogplattform eingestellt.]