Vorheriger Vorschlag

Arbeitsbedingungen in der Pflege ändern

Gute Ausbildung. Bessere Bezahlung. Gesunde Arbeitszeitmodelle für den anspruchsvollen und anstrengenden Beruf. Betreuungsschlüssel angemessen ändern.

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Nächster Vorschlag

Sicherung von fairen Arbeitsbedingungen

Ein, zwei, drei .... Unternehmen aus der EU wollen mehr Gewinn, Gier, das über Leichen gehen.....
Sie wollen nicht auferlegten Mindestlohn zahlen, also ziehen sie mit der Produktion weiter.
Die Lösung wäre:

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Ausbildung von Erzieher/innen besser vergüten

Ich selber bin Erzieherin, ich habe eine Ausbildung mit Kind in Armut aber Vollzeit absolviert. Die Ausbildung muss endlich vergütet werden, kosten müssen einreichbar sein. Wenn schon Bafög, dann zuverlässig. Es braucht kleinere Rahmengruppen, faire flächendeckende Bezahlung, eine Obergrenze an absolvierbaren Überstunden.
Kostenfreie Rückenkurse, Regelmäßige Untersuchungen. Springer je Betreuungs Gruppe um Vor und Nachbereitung, Krankheit, Urlaub und Eingewöhnung abzudecken.
Und in erster Linie benötigt es endlich Anerkennung durch die Gesellschaft, Gleichberechtigung freier und städtischer Träger.
Die Liste ist lang, zu Corona Zeiten wurden wir gesteinigt, auch jetzt werden wir abwertig behandelt und keiner setzt sich für uns ein, immer mehr kranke Kinder.. Bist du aber nicht bei einem städtischen Träger musst du einen Test auf Verdacht selber zahlen, Kitas schließen nicht, trotz positiver Fälle.. Wir werden einfach im Stich gelassen.

[Auf einen Post zum Thema Erzieher/innen-Mangel in Deutschland haben wir auf Instagram diesen Kommentar erhalten und ihn nachträglich durch die Moderation auf der Dialogplattform eingestellt.]