Der Zukunftsdialog

Die Beschäftigungsverhältnisse unbedingt verbessern! Erzieher*innen werden meist nur als Minijobs oder in Teilzeit angeboten. Und fast alle Verträge, auch von Lehrer*innen sind in aller Regel befristet. So gewinnt man kein engagiertes Personal.

Ist doch schon seit vielen Jahren so, Lehrer bekommen keine Festanstellung und wandern oft in andere Berufe ab weil sie keine Zukunft sehen/sahen.

Woran könnte das wohl liegen? Erzieher ist kein Beruf, sondern eine Berufung. Ein Beruf wird nach seinen Anforderungen und erbrachten Leistungen leistungsgerecht bezahlt.

Nichts ist einfacher als den Bedarf an Lehrer/Erzieher rechtzeitig und am richtigen Ort zu planen. Die Monster-Bürokratie, die hier seit Jahrhunderte aufgebaut wird, kriegt selbst das nicht auf die Reihe. Kommentare erübrigen sich

Wie sollte es auch attraktiver Job sein, wenn so gut wie keine Möglichkeit besteht weiter zu kommen. Fort- und Weiterbildungsangebote sind im leider meist oberflächlich und die fachlichen Inhalte der Ausbildung sehr dünn.